Arbetsplatsstrategens roll innebär att han eller hon behöver sätta sig väl in i organisationens vision, behov och förutsättningar och ta fram ett strategiskt förslag gällande arbetsmiljön som är tillämplig och möjlig för organisationen att bevara över tid.

Ett sätt att göra detta är genom att samla information genom enkäter, intervjuer och workshops. Vanliga analyser i utvecklingen av arbetsplatsstrategier är aktivitetsanalyser, fysiska miljöanalyser, närvaromätningar, beläggningsmätningar och intervjuer med chefer.

Ett företag som både utbildar arbetsplatsstrateger och stöttar organisationer i utvecklingen av arbetsplatsstrategier är WeOffice. WeOffice är verksamt i Europa och erbjuder föreläsningar, workshops, utbildningar och konsulttjänster. WeOffice erbjuder också en undersökningsplattform som kan användas för att samla in relevant data.

Om ni söker en arbetsplatsstrateg kan ni kontakta Aram Seddigh. Aram har sedan 2015 tagit fram arbetsplatsstrategier för organisationer såsom Hitachi Energy, Basefarm, Sida, flertalet kommuner, Svekon, Westander, Havs- och vattenmyndigheten med flera.

Aram Seddigh är ekonom, leg psykolog samt doktor i arbets- och organisationspsykologi med fokus på hur olika typer av kontor och arbetssätt påverkar medarbetares hälsa och produktivitet. Hans avhandling finner ni här.